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      月圓人聚話真情,共敘發展啟新程——集團2023年中秋聯誼主題活動圓滿落幕

      資訊詳情

      月圓人聚話真情,共敘發展啟新程——集團2023年中秋聯誼主題活動圓滿落幕

      中秋佳節
      月圓人聚話真情•共敘發展啟新程

      展廳憶家史


        大家首先來到企業文化展廳,集團人力資源部唐春燕向外地籍員工代表們介紹高淳地方文化、紅寶麗36年的發展歷史,通過參觀文化展廳,大家對企業發展歷程有了更加全面的認識,對企業文化有了更加深刻的認同。

      文化展廳


       
      茶敘話家常

       

        參觀完展廳,一行人來到圓桌座談,集團創始人、董事長芮敬功、總裁助理兼人力資源總監楊志平、工會主席趙赟出席座談,并熱情歡迎大家的到來。
        座談伊始,楊總致歡迎詞,從“真”與“新”展開,表示中秋活動的主題是“回家”,暢談在紅寶麗大家庭中工作、生活的真情實感,也是借此機會傾聽大家內心最真實的想法和建議;其次大家都是入職一年內的新員工,希望大家盡快完成身份的轉變,從校園人到職場人的轉變,再從職場人到新紅寶麗人的轉變,以及區域的轉變,大家都從天南地北,跨越山海,相聚于紅寶麗,希望大家能夠盡快的融入新的環境,開啟新的征程,創新工作,實現員工與公司的相互成就、雙向奔赴。

        隨后茶敘暢聊,員工代表們踴躍發言,紛紛表示剛入職時有忐忑、有迷茫,但是公司同事都給了很多的幫助,真真切切地感受到紅寶麗的人情味。崗位師徒結對、入職引導為快速的適應工作狀態和進入角色提供了很好的助力,都表示很高興能夠加入公司,在這里工作很有幸福感。
        活動特邀四位來自研發、生產、銷售等不同板塊的外地籍老員工代表嘉賓——聚氨酯技術部部長葉大剛、國貿公司內貿部部長李方方、醇胺化學總經理助理黃維、泰興化學技術部部長劉博,他們結合自己在公司的職業成長經歷現身說法,分別從自身的職業發展與多年工作感悟跟大家分享,表示要給自己確定目標、學會規劃、善于總結、敢于創新、樂于挑戰,靜下心來保持忠誠的態度干出一番事業,員工們表示受益匪淺。


        緊接著,工會主席趙赟表示,我們要盡快了解適應工作崗位,完成角色轉變,確定職業定位與目標后要保持學習,爭取量變到質變的飛躍,同時也要加強鍛煉,保證身心健康才能全身心的投入工作。
        最后董事長作總結講話,以三好(好環境、好氛圍、好習慣)產生好的行為,引出什么是企業文化。并向大家著重講解了紅寶麗企業文化的特色,從責任文化、管理文化、危機文化與創新文化四個方面進行了深刻的闡述和解讀。希望員工代表們也能做一個有文化涵養的人,用實際行動踐行企業文化。


      漫步游家園


        下午大家首先來到高淳新晉網紅景點——固城灣景區,員工代表們放慢腳步,走走逛逛,聊聊工作、生活,享受一把慢生活。
        隨后大家又來到久負盛名的高淳老街,白墻青瓦、飛檐翹角、磚木石雕讓大家零距離感受高淳歷史與文化,漫步青石板路,品嘗特色小吃,好不愜意~



      歡聚享家宴

       
        游玩結束,大家齊聚集團總部餐廳,共享團圓家宴,楊總向大家表示誠摯的節日祝福與美好期盼。大家一邊品嘗固城湖大閘蟹等高淳特色美食,一邊用家鄉話互致祝福,大家暢所欲言,共敘情誼,其樂融融。


       

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